Neu Definition der human Ressource
Den Wert der human Ressource neu zu definieren ist herausfordernd. Jene welche das Fundament einer Gesellschaft bilden, können nicht mehr als die einzige Konstante betrachtet werden. Diese Menschen verhindern Veränderung durch ihrer Angst Blocker. Ein fundamentales Umdenken, ist notwendig. Die bisher ausgeschlossene Ressource, muss gewonnen und einbezogen werden. Es geht um jene 1-5%, welche stigmatisiert werden. Welche getötet wurden, Lobotomisiert wurden, chemisch Lobotomisiert werden.
Es ist jener Teil der Bevölkerung, der nicht so einfach vertrauen kann. Aufgrund seiner eigenen durchlebten Erfahrungen. Menschen die versuchen ihre eigenen Regelwerke aufzustellen. Falsch drehende Teilchen. Genau diese Menschen haben aber die Fähigkeit, sich Automatisierungslösungen auszudenken.
Es ist eine Herausforderung, die funktionalen von den dysfunktionalen zu trennen. Eine noch größere Herausforderung den Gradienten der Dysfunktionalität zu erkennen. Niemand kommt um die schmerzhafte Wahrheit herum. Einem Werkzeug beizubringen, ein Fahrrad zu reparieren ist nichts anderes als einem Menschen die Reparatur eines Fahrrads zu erklären. Den Unterschied, macht Gegenwärtig die Sprachbarriere. Kein menschlicher Führer, versteht Maschinen Sprachen. Dafür bedarf es einer erzogenen Human Ressource. Ein Ressource die im Einklang mit ihren individuellen Fertigkeiten und psychologischen Merkmalen, domestiziert wird. Dadurch kann sie in die Lage versetzt werden, Maschinen nicht nur zu programmieren, sondern sich auch durch die notwendige destruktive, Kreativität, Lösungen auszudenken. kreative Menschen sind immer auch destruktive Menschen. Niemand der mit allem zufrieden ist und die vorhandenen Begebenheiten, ausschließlich Positiv beurteilt, kann Kreativ sein.
Es stellt eine zu überwindende Hürde da, Menschen zu gewinnen die eine eher negative Weltanschauung inne haben, dennoch über unübersehbare Fähigkeiten verfügen. Diese Menschen, schüren in ihren Mitmenschen, welche vermeidlich nichts lieber tun, als das was gesagt wird, Misstrauen und Neid.
Doch sind es gerade die Möglichkeiten eines sozial Rating Systems, solche Menschen aufzuwerten und ihnen Möglichkeiten zu verschaffen. Denn eine Software, welche 24/7, mithilfe künstlicher Sinne in der Lage ist die human Ressource zu bewerten, wird wesentlich zuverlässigere Ergebnisse liefern, als ein emotional beeinflusstes Individuum. Die so gewonnene Ressource zu extrahieren und zu domestizieren wäre zwar diffizil, jedoch notwendig. Zumal ohnehin nur ein sehr kleiner Teil der human Ressource davon betroffen wäre.
Ein Mensch, entwickelt sich nicht von selbst und auch nicht freiwillig zu einem dysfunktionalen Teilchen. Es geschieht immer durch äußere Einflüsse. Psychische, oder physische Spitzen der Erziehung, Unfälle, Krankheiten. Es muss zwingend in sehr jungen Jahren geschehen, da sich die Biochemie des Gehirns ansonsten nicht mehr verändert. Es muss eine gewisse Funktionalität erhalten bleiben. Der Grad ist also sehr schmal. Kann aber durch den Langzeiteinsatz eines sozial Rating Systems, erforscht werden.
Gleichzeitig, weisen derart veränderte Menschen, jedoch auch gern, psychologische Auffälligkeiten auf. Moralische Ansichten, fern ab der Norm, sexuelle Neigungen, abseits der Norm. Generell eignen sie sich hervorragend zur Stigmatisierung. Sogar zur Dämonisierung. Ihnen bleibt nichts anderes übrig als zu gehen, oder sich so gut es geht zu verbergen.
Würde man jedoch das Potenzial erkennen, die Bedürfnisse im Rahmen einer sinnigen Bedürfnisbefriedigung stillen, könnte man von diesem Teil der Ressource Profitieren.
Eine automatisierte Gesellschaft, kann sich nur dann im Konkurrenzkampf behaupten, wenn sie Ihre human Ressource als Symbiotische Einheit, zu verstehen lernt. Das durchschnittliche Rädchen der Maschinerie, benötigt die Fremdartigkeit um sich selbst zu unterhalten. Es würde ohne das Kuriosum, an seiner eigenen Anpassung, buchstäblich ersticken. Ein angenehm wärmendes Flämmchen, kontinuierlichen Rauschens sozusagen. Doch diese Mediale Hintergrundstrahlung benötigt Pluralität. Das Stigma des Untermenschens allein, reicht nicht aus. Auch der normale Mensch braucht ein funktionsfähiges Werkzeugnarrativ und entsprechende Vorbilder.
Lobotomisiert man die fähigen Teile der falsch drehenden Rädchen, schädigt man den gesamten Organismus.
Durchwirkt man die human domestizierungs Maschinen mit Defaitismus, schädigt man auch jenen Teil, welcher Grundsätzlich ohne Widerspruch funktioniert. Man muss die human Ressource der Zukunft, anders bewerten. Wir benötigen bald keine Soldaten mehr, da es bewaffnete Drohnenschwärme aus sich selbst reproduzierenden Fabrikgen geben wird. Wir benötigen keine Kassierer, Postboten, Paketlieferanten, LKW Fahrer,... usw. mehr. All diese Betätigungsfelder werden in fortschrittlichen Automatisierungsnationen, binnen weniger Jahrzehnte verschwinden.
Das Verständnis von Arbeit als religiöse Weltanschauung, wird sich auflösen. In der Zukunft werden hunderte Millionen Menschen an der Erschaffung von Dramaturgie mitwirken. Die großen Sprachen der Welt, müssen in die Übersetzer eingepflegt werden und kontinuierlich verarbeitet werden. Der Chinese muss sich mit dem US Amerikaner in 10 Jahren, wie selbstverständlich, über den Computer unterhalten können, ohne auch nur im mindesten zu wissen, welche Sprache sein Gegenüber eigentlich spricht.